En la noche de este miércoles, cuatro empresas del sector privado y seis organizaciones sociales recibieron reconocimientos por parte de la Alcaldía Local de Suba y de la Mesa Federación Suba LGTBI – MAZ, por su inclusión laboral y apoyo a los sectores LGTBIQ+ de la localidad, en el marco de la Gala Fénix, un evento con más de 10 años de tradición, que revivió este año, gracias al trabajo mancomunado entre la institucionalidad y la ciudadanía.
El evento, que se realizó en Ventury Shows, contó con presentaciones artísticas, intervenciones de invitados especiales y la entrega de los galardones al Banco de Bogotá, Vostra Pizza, Europiel Laser Center y Carnes la Socorrana, representando al sector privado; así como a la Tribu Violeta, a la Asociación Comunitaria Mundo Par (MPAR), a Jóvenes en Diversidad Activa JEDA, a la Huerta Comunitaria Angelita, a la doctora Nancy Rodríguez y a Jhonahan Pinto, de la Mesa Federación Suba LGTBI – MAZ.
El alcalde local de Suba, Julián Andrés Moreno Barón, quien participo en la gala, aseguró que “el trabajo y la inclusión laboral es una de las herramientas más efectivas para luchar contra la discriminación y la violencia. Solamente el hecho de tener la posibilidad de ingresos y posibilidades de desarrollo, configura elementos de movilización social que permiten, no solo la inclusión activa en la vida en sociedad, sino la posibilidad de ser reivindicados en todas las expresiones diversas”.
Con esta entrega de reconocimientos, también se resaltó las luchas de muchas personas en pro de los derechos y la inclusión de sectores LGTBIQ+ y se envió un mensaje de tolerancia y respeto. Así mismo, se envió un mensaje en contra de las violencias de género y la discriminación, teniendo en cuenta que estas son las principales causas de muerte de las mujeres trans en Colombia.
La Alcaldía Local de Suba ratificó su compromiso con los sectores LGTBIQ+, con los que ha venido implementando distintas acciones para la promoción de sus derechos e inclusión, como la sensibilización de 300 parceros por Bogotá en temas de género, prevención de violencias y discriminación; la formación de 2.500 estudiantes de colegios de la localidad, como actores para la prevención y erradicación de violencias; ferias de servicios; el Festival de la Diversidad; el fortalecimiento de 100 funcionarios de la entidad para el reconocimiento de la política pública LGTBI; la izada de banderas LGTBI y Trans; la conmemoración del día de la mujer afro y diversa y una jornada de apropiación territorial afro y LGTBI, entre otras.
